С 1 января 2013 года в Украине вступил в силу новый закон о занятости населения, в котором произошло немало изменений. О некоторых из них рассказала начальник Павлоградского горрайонного центра занятости Антонина Коваленко. Большинство из новых норм касаются деятельности работодателей. Например, согласно ст.26 Закона, при создании нового рабочего места и принятии на работу людей льготной категории, работодатель будет получать из фонда занятости компенсацию за единый взнос на каждого из них. Если же уволит его по ст.36 (соглашение сторон) или по ст.40 (сокращение) — придется вернуть эту сумму или на это место принять тоже льготника. Кстати, кроме мам с детьми до 6 лет, выпускников учебных заведений, ребят после армии, для которых это первое рабочее место, людей, освобо
...
Читать дальше »
Просмотров: 799 |
Добавил: fable |
Дата: 26.01.2013
|
|
|
